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ぽかぽかラジお昼に11/24投稿、寝た子を起こしたかも(汗)

確か11/22の、ぽかぽかラジお昼、冒頭。
マイナンバー+年末調整の話題で、某パーソナリティさんがエキサイトしていました(印象)

まあ、今頃集めている時点で「遅いよ」と指摘されそうな事案でもありますが、大半の事業所さんは今頃収集でしょう。
私の勤め先も同じです(汗)

寝た子を起こすような投稿、しちゃったかな(冷や汗)


扶養控除申告書へマイナンバーを書いてしまうと、マイナンバー関係書類になってしまい管理が面倒になるので、回避策を探し、やっと従業員へ配布しているところです。

基本的にマイナンバーが必要なのは、給与支払報告書。
一定金額を超え「資料せん」、いわゆる支払調書扱いとして税務署へ提出する必要がある時だけは源泉徴収票にも要記入。

普通に従業員へ交付する源泉徴収票には、記載しないと記憶しています。
もちろん、住宅ローンで金融機関に出す場合も、マイナンバー記載のない源泉徴収票になっていると思いました。

そんなこんなで、紛失対先を兼ねて、1月のお給料明細とともに源泉徴収票を交付することにすれば、まあまあ余裕ができるわけです。


投稿文面では、だいぶ端折りましたけどね(汗)


中には、社会保険労務士さんに給与計算と年末調整をお願いしていたが、マイナンバー制度の関係で、年末調整は税理士さんに頼んでくださいと言われた会社もあるようです。
そうなるとデータのやり取りも面倒になるとか。
うちの会社が、正にソレです。

実務で負担がかかる分だけ、女性パーソナリティさんの厳しそうな雰囲気が増してくるのも、致し方ありません。

最悪の場合、奥州FMさん、局長命令でマイナンバー入りの住民票を提出していただくほかないのでは?
そんな感じですね。


実際の放送は、帰宅してから聴きます。


--
帰宅して、聞いた結果。

軽い「激おこぷんぷん丸」状態の中身がわかって、一安心です。
スポット的な契約の方への謝金、その支払調書関係でのマイナンバー収集…。
確かに、何度手紙を出しても、無視される可能性は低くないですね。

私はてっきり、従業員の方かと半分錯覚していました(汗)


私の勤め先でも、スポット的な謝金の関係は、数件あります。
ただ、金額が5000円とか10000円など少額のため、支払調書の提出要件に該当しません。
法律的には好ましくないのですが、「20万円以下の雑所得=申告不要」とみなし、交付省略することも考えています。

スポット契約の方の中には、税務署提出要件の50000円以上に該当する人がいません。
継続契約の方には既に口頭で説明していますから、その点では奥州FMさんより相当(マイナンバー収集の)条件は良いと思います。

ただ、本格的にスポット契約の方からマイナンバーを集めるのは、平成29年からになりそうです(冷や汗)
現場の人に理解していただく時間を作らなければなりませんから…。


本当に、このマイナンバーは経理・総務担当者泣かせですね…。
やり取り、請求してももらえないことまで履歴として残す必要があるなど、事務処理負担が大きい。

まだ社会保険関係では、マイナンバー未記入でも書類を「弾力的運用」などで受け取ってくれますから、楽には楽です。
  
 
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